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发布时间:2011-04-02
环宇集团举办2011年新员工入厂培训
本报讯  2月28日,环宇集团2011年生产车间新员工入厂培训如期举行。活动由人力资源部主办,公司任世彬副总经理、人力资源部石美华经理及各部门负责人、生产车间全体新员工参加此次培训。

活动首先由全体员工观看环宇集团形象片拉开帷幕,然后任世彬副总经理致欢迎辞。随后,他提出开展这期培训讲座的目的,即:明确个人自身定位,了解集团发展方向,创造“共好”明天。并以《环宇集团创业至今的发展战略》为题展开培训。首先,他详细的讲解了环宇过去十年的发展历程。在计划经济向市场经济转变的历史大背景下,环宇集团创始人牢牢抓住改革开放的机遇,始终坚持“笃信科学、恪守承诺”的从商原则,从而赢得了大家的信赖与支持的结果,一步步从小作坊加工发展到如今规模化生产,在过去短短十年中,每年平均以40%的递增速度发展,不得不说这是一个奇迹。接着他又介绍了近年来环宇集团的发展现状,根据现状提出了集团的战略目标及指导方针,并清晰的阐述了集团未来的行业战略定位及相应的战略管理方略、战略实施及调整机制的建立,最后,他强调集团的成长完善需要广大员工的不断努力与支持。

培训讲座还从涉及员工切身利益的薪资待遇及福利等问题出发由人力资源部经理石美华介绍了环宇集团hr建设思路。随后,品管部柯丽珍科长从环境与职业健康安全两者之间存在的重要联系详细讲解了“环境职业健康安全知识”和“质量体系”的相关知识,为了维护员工的切身利益,树立企业良好的社会形象,必须提高每个员工环保和职业健康安全意识,从而确保企业的稳定协调发展。

                        沈芳(人力资源部)

 

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