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发布时间:2010-10-31
环宇“质量月”活动精彩纷呈
本报讯  为促进“质量月”活动更加全面、深入、广泛地开展,全面提高公司产品质量和精益生产水平,围绕着“抓质量水平提升 促发展方式转变”的主题,集团各公司、各车间开展了内容丰富、实效突出的各种活动,为“质量月”活动画上了一个圆满的句号。

环联公司早准备,早开展

环联公司对于质量月活动较早地做出了安排。8月31日,环联公司召开了由各部门经理、车间主任、检验员和车间班组长参加的“质量月”活动动员会。会上王英霞副总经理做了“质量月”活动动员报告,他回顾了往年质量月活动的开展情况和所取得的成绩,并对今年开工以来公司的质量管理工作和产品质量的外部反馈情况做了总结和分析,客观地指出了环联公司在质量管理工作中所存在的问题及产品质量控制的薄弱环节。

根据今年质量月活动的开展,王英霞副总经理做出明确要求:首先,切忌搞形式、走过场,要注重开展并做好实质性工作。第二,努力创新质量月活动内容和形式。在总结往年质量月活动所取得的经验基础上,改换新形式,探索新方法,提高开展活动的实质性效果。第三,要广泛、深入地做好宣传动员工作,积极营造活动氛围,使质量月活动的积极影响扎根于每一位员工的心里。第四,要从对外协件的质量把关为首要突破口着手质量管理工作,加强生产过程质量控制,强化质量管理人员业务水平和实际动手操作能力,完善成品检验程序,加强员工质量知识培训教育。要以本次质量月活动为契机,力争使环联公司的质量管理水平再上一个新台阶。

王英霞经理做完动员报告后,听取了各部门和车间对本次活动安排的意见和建议。他在综合了各部门和车间的意见后,对质量月活动的安排作了总体部署。与会人员纷纷积极表态,表示有信心开展好本次活动。

作为质量月活动的主要内容之一,环联公司于9月18日举办了各车间检验员和部门质量管理人员参加的“质量知识培训”。本次培训一改以往培训一人讲课众人听记的单一形式。培训分为两部分,上午是质量知识授课培训,下午为针对不同产品到各个车间进行现场的实际动手操作培训。这一培训形式更好的把讲课所授内容在实际工作中立即得以运用,有力的指导和规范了实际工作,收到了很好的效果。

小型车间“岗位技能比赛”和“学习培训”双管齐下

9月27日,电器股份公司生产部小型车间举行了“质量月”dz47-63岗位技能装配比赛,车间的46名员工参加了此次比赛。比赛过程中,大家聚精会神,一丝不苟,将自己的特长发挥的淋漓尽致。赛后,评委根据装配的质量和速度进行汇总评分,选出一等奖1名,二等奖4名,三等奖4名以及新人鼓励奖1名,其中胡含莉获得一等奖,杨顺曲、王红梅等人获得二等奖。

10月13日下午,小型车间在二楼大会议室专门召开了表彰大会暨培训学习活动,生产部副经理张明响及品管部、技术部的相关工作人员出席会议,并进行现场交流与互动。获奖员工纷纷表示在日后的工作中将继续发挥自己的优势,并积极主动地帮助其他员工共同进步。

塑壳车间双电源装配组举行技能比赛

为进一步提高产能、产品质量和车间员工的个人素质,借“质量月活动”的东风,9月24日上午,电器股份公司塑壳车间双电源装配组举行了一次别开生面的技能比赛。

据悉,比赛评比分为速度、质量和现场三部分,质量总分50分,评分标准参照日常质量要求分为外观质量、产品质量包括零部件缺料、零部件没装到位、螺丝不紧、螺丝打坏等细节。现场总分为10分,按6s现场管理要求,体现在物件摆放的整齐度和卫生状况等。评委由生产部副经理张明响、车间主任赵黎明及班组长严金德等共5人担任。

装配比赛结束后,经5位评委的统计、分数汇总及标准校验等环节综合考评,徐世界等人分获本次比赛的第一、二、三名,受到了车间的表彰和奖励。

接触器车间召开三现五原则案例分析暨质量先进个人表彰会

9月22日上午,电器股份公司生产部接触器车间全体员工在二楼大会议室召开三现五原则案例分析暨质量先进个人表彰会,电器股份公司副总经理严鹏、生产部副经理张明响、品管部经理王小伦、接触器工程师潘如新等作为特邀嘉宾参加会议。

按照会议议程,cjt1班组长丁汀、按钮班组长赵海媚、cjx2班组长鲍建华等分别用ppt的形式,演示了“提高cjt1生产效率 节     约生产成本”、“huc1-40~75交流接触器质量改进”、“提高huc1-25/30装配一次交检合格率”三个质量改进案例。会上还对在平时工作中质量意识强、质量把关严的各班组员工集体提名、车间班组长会议讨论审核推选出的质量先进个人进行了表彰,段小华、陈远等15位质量先进个人分别获得了相应的物质和精神奖励。接着,接触器校验员、质量先进个人代表敖应云作了切合实际的发言。特邀嘉宾逐一对上述的三个质量案例及员工发言进行了精彩点评,对接触器车间在“质量月活动”中所取得的成绩给予了充分肯定。

部件车间dz47l线川绕制组举行工艺技能比赛

9月25日上午,部件车间dz47l线川绕制组举行了一场工艺技能比赛。比赛过程中,评委根据骨架或引线等材料不合格、引线绕制平整和焊接牢固、多匝或少匝、测试短路、匝间短路、不通电等可能出现的影响产品质量的问题进行了现场测评及指导,并对比赛要求的匝数、耐压等技术参数也做了相应的调整,与平时相比更加精密和严格。

经过激烈的角逐和公平公开的现场评定、统计、测试、汇总等环节,张亚玲、林玲、陈桂珍等分别荣获本次竞赛的前一、二、三名,技术部工程师潘如新、车间主任邓建平、检验员滕妍等在现场为获奖员工颁发了凯发k8官网app的荣誉证书和奖金。

电源车间举行jji接安装板控制线技能比赛

9月26日上午,电源车间举行起动柜接安装板控制线技能比赛,全体接控制线的员工参加了本次活动,质管部经理王小伦、技术部负责电源产品的工程师敖应福等人应邀作为评委嘉宾。

比赛要求分时间、质量和现场三个部分,时间和现场各占20分,质量占80分。门板、控制板等工序必须在指定的时间内完成,在规定时间内未完成工作任务的取消竞赛资格。质量分所有接线鼻、接线头是否有松动、掉落、剥线过长、虚接、压皮现象;号码管是否排列整齐、清晰可见;分线及折弯角度是否符合要求,有无接错现象;扎线是否美观,扎带裁剪是否符合要求;质量责任卡是否正确印上质量编号;元器件是否合格等。控制板、门板接好后应及时清理干净,现场多余部件、工具、辅助材料等定位放置,生产过程中的废料及工作区域立即清理干净。

经过一番激烈的竞争,竞赛个人得分取所有评委的平均分,葛建立、卢西江等分别获得本次比赛的前三名,并受到车间的表彰。据车间主任杨景伟介绍:“类似这样的竞赛活动会不定期举行,目的是通过技能竞赛,认真总结操作过程中的不足,将好的操作方法和技能推广到下一步的生产中。”

文/崔碧磊(环联公司) 温克贺(办公室) 

 

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