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发布时间:2010-06-01
实施人才战略,融造尊重人才的氛围
本报讯  4月13日,乐清市第七轮专业技术拔尖人才、第三届优秀高技能人才表彰会议隆重召开,来自乐清市党政各部门的领导与百余名拔尖人才、高技能人才欢聚一堂。乐清市委副书记、市委人才工作领导小组组长黄敏,代表市委、市政府向24名专业技术拔尖人才、15名高技能人才的获得者表示热烈祝贺,并向他们颁发了凯发k8官网app的荣誉证书。会议由乐清市副市长钱强主持。

此轮专业技术拔尖人才经过工业、农业、教育、卫生、新闻媒体、综合等六大系统专业评审,由市委组织部对候选人的政治表现、敬业精神、专业成果、业务水平、社会认同、发展潜力等情况进行考察。再经市评审委员会进行综合联评,登报公示后上报市委、市政府审批。我公司副总任世彬在激烈的竞争与严格的筛选中,以出色的业绩脱颖而出,光荣地获得“乐清市第七轮专业技术拔尖人才”的荣誉。

会上,黄敏特别强调人才创新机制——创新人才发展规划,创新人才培养机制,创新引才引智方法,创新人才工作政策机制,创新人才作用发挥途径。他说:“我市人才创新创业成果丰硕,但人才要素的瓶颈制约没有从根本上解决,我们要努力使人才引得进、留得住、用得上,确保各项人才工作扎实推进。”

会后,还举行了市专业技术人才联谊会年会。

 

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