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发布时间:2008-09-30
如何保障员工的合法权益
本报讯  为进一步深入基层、贴近企业,更好地服务企业、服务基层、服务群众,努力为创业就业提供强有力的人才保障和支持,为企业经济发展提供更为优质的服务。乐清市劳动和社会保障局一行领导于8月21日莅临我公司就《劳动合同法》的实施、招聘、用工、社保、医保、培训等工作进行了指导。集团总裁王拓宇、副总裁任世彬、办公室主任马新健及人力资源部副经理陈委明接待了他们。

交流过程中,劳动和社会保障局的一行七人深入了解了我集团存在的突出困难和矛盾,并与公司领导及相关工作人员共同研究对策,谋划化解矛盾与问题的良方。对于弹性工作方式和标准工时,简易识别程序认定工伤,员工的稳定性,提高员工参加社保、医保的积极性,员工的提升培训等问题最终达成了共识。

政府部门深入企业进行调研、指导和帮助,并指定专门工作人员与企业建立长期的联系,积极主动地帮助企业解决在发展过程中遇到的各类问题,提高了为企业服务的效率,为企业又好又快的发展创造了良好的条件。  

 

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