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发布时间:2005-05-31
狠抓发展,构建和谐企业
□江扬

发展是硬道理,是构建和谐企业的首要任务。王迅行董事长在近期的工作报告中强调“集团上下要以科学发展观为指导,增强发展意识”,王拓宇总裁要求大家紧紧把握“2005年公司新一轮发展的契机”,最近又调强调“首先要反企业经营好”。形势催人奋进,我们要增强紧迫感、使命感。要统一认识,狠抓措施落实,拼搏进取,使各方面的工作有个新突破,确保集团主要经济指标稳步快速的增长,从而夯实构建和谐企业的物质基础。

构建和谐企业,还包括除了发展经济以外的其它目标。在企业里,存在不同的利益群体,它们在企业发展的进程中产生从自身利益出发的诸多诉求,这就使得利益关系的调整显得重要和必要。我们要弘扬与坚持“以人为本”,更新观念,开拓思路,协调多元化利益和多样化诉求,为企业缔造良好的和谐氛围,使得全体员工心往一处想,劲往一处使,积极投身到创造性劳动中。

构建和谐企业人人有责,全体环宇人概莫能外。在不久前召开的我集团2005年股东大会上集团领导成员带头强化责任感,并建立了相应的考核机制,开了个好头。其实,在构建和谐企业的进程中,从领导到群众都应自觉提高责任感和参与意识。在处理人与事的关系上,可以实行量化考核的办法,而在处理人与人关系上,则需提倡什么反对什么泾渭分明。比如提倡诚信互助、公平正义、团结友爱等社会主义道德风尚,提倡大事讲原则、小事讲风格等好作风。大家都来参与“共建”,众人拾柴火焰高,一个持续繁荣的企业,一个人气旺盛的生动局面就会出现在我们面前。

 

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