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发布时间:2005-04-02
公司三月培训忙
背景:年初,王拓宇总裁在年度工作报告中指出,2005年公司将把人力资源管理作为一个工作重点,并以此带动其它工作。培训是人力资源管理中最基本的要素之一,是提高员工素质的重要措施。进入三月,公司按计划开始了首轮培训热潮。

实况:3月16-3月18日在集团总部二楼大会议室举办了新员工入公司知识培训,接触器公司、断路器公司、成套公司和行政部门的新员工,一共80人参加。

培训内容:凯发k8娱乐唯一官网的简介、公司发展历史、凯发k8娱乐唯一官网的文化、员工守则及相关制度、环境/职业健康安全及质量管理基本知识。

培训效果:增强了新员工对环宇的了解。对环宇的不平凡的发展历史有了感性认识,对环宇的规章制度有了大致的理解,对环宇文化有了初步接触,从而促进了新员工尽快融入环宇大家庭,并在“确保产品质量”、遵守劳动纪律等方面取得了认同。(人力资源部:陈委明)

3月19日,环联公司举办新员工培训班,70余人参加了培训。

培训内容:质量管理知识、公司规章制度、安全生产知识。

学员反应:授课人结合公司实际,讲课通俗易懂,注重实效,反映“很实用”。学员表示在今后工作中要继续学习有关知识,严格遵守操作规程和工艺要求,视产品质量为企业生命。同时表示争创学习型组织,争做学习型员工,从我做起,从现在做起。

(环联公司:杨旭成)

 

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