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发布时间:2016-08-09
《市场导报》环宇用“工匠精神”立身

  市场导报20160809期 >> 第06版:民营经济

    通讯员 卢书友/文

   最近,因长征七号飞天和上海迪士尼开园,让总部在乐清的环宇电气大红了一把。在这类全球瞩目的工程中,环宇产品力挫群雄、强势登场!其实,环宇能成为中国名牌,源于20年前就已用“工匠精神”扎牢了根基。

厂名最初叫“长城”
   1989年,环宇的前身“乐清县长城低压电器厂”成立了。“我就不信我们温州人连插座、开关也做不好。我来做一个像长城一样坚固的给全国人看看!”提起厂名的由来,创始人王迅行道出了当时的想法。王迅行说,叫这个名还有一个原因。当时,甘肃天水市有家老牌国营电器厂也叫“长城”,实力强,产品也好。他想,我的企业也要像天水“长城”那样,成为行业标杆。
   1990年,王迅行千里迢迢找到天水长城,把该厂技术人员请到企业现场指导。随后,王迅行又花高薪请来一批电器专家。首批入职的6位专家中就有“天水长城”的高工赵建宁。
   赵工一上任便挑起研发huyu系列新品重担,担任技术部经理。在他建议下,企业建立实验室和以cad/cam为主导的模具制造中心,先后引进了德国快速成型模、日本三维测量仪等先进设备。随后,公司研发团队开始大规模技改创新,成功参与国家“九五”攻关项目,成功入选科技部国家“火炬计划”……
   20年过去了,年届花甲的赵工依然坚守在环宇质量技术一线。

“诚信”两次写进理念
   仔细浏览环宇的文化理念,你会发现,“诚信”二字出现过两次。一是在“核心价值观”:务实、诚信、创新;二是在“企业精神”:崇尚科学,笃守诚信,求真务实,和谐发展。而“三满意”的企业“经营理念”——顾客满意、员工满意、社会满意,中间虽然没有“诚信”两个字,但个个都是“诚信”的体现。
   这些年,尽管国内外经济形势持续下行、同行企业状况频出,但建企近30年的环宇仍旧一路高歌,年年保持两位数的稳步发展势头。这些足以说明,环宇人用“笃守诚信”,向世人做出了一份完美答卷。

超强大的研发班底
   环宇每年以总销售额的5%投入研发与技改,国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心的建立为环宇新品研发提供了坚实后盾。公司与河北工业大学、福州大学、温州大学等高校合作办学、建实验室、研发产品。环宇至今已拥有国家授权专利100多项。去年,环宇开发的h8系列6大类别高端产品,一次性打包通过省级新产品认定。
   鉴于环宇的科技实力,过去一年受邀参加3项国标制订、修订工作!目前,企业标准已备案9个。
   与科技研发紧密相连的是产品质量管理。2010年起,集团任命赵建宁高工为首席质量官。公司每年举办 “质量月”、“岗位练兵”、“技能比武”活动,大力开展qc小组活动,每年都有qc成果获市、省、国家级qc成果大奖……

“智能制造”大行其道
   现在,在环宇小型分公司车间,你会看到“机械手”正在忙碌着。据了解,这只“手”斥巨资是从外企直接引进的,主要用于延时自动校验,调节双金的距离,取代以前的人工校验。以前需要4个人的岗位,现在有这一只“手”即可搞定,而且效率、准确度更高。
   近五年来,高科公司投资了8000多万元引进高精密钢架冲床、能量色散x荧光工谱仪、dz47漏电自动线改造、dz48引弧片自动线改造、银点自动组合点焊机、cjx2-25/32装配、自动检测流水线、dz47磁轭自动组合焊机、hum18银点自动点焊机、改造塑壳断路器精益生产线、hum18精益线、高精密钢架冲床等,完成车间中央空调安装、改进高温智能检测箱。
   双金自动点焊机,传统的工序需要5人操作,改善后一人双机,同等的日产量可减去9人。高精密钢架冲床,改善前同等日产量要10人现在只要1人,产品质量一致性性能更高。环宇逐步实现了半自动化和自动化的 “智能制造”生产方式,提高了管理水平和快速反应能力,确保一次交验合格率,缩短了生产周期,提高了顾客满意度。

 

 

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