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发布时间:2015-07-31
《人民政协报》环宇“候鸟”暑期托管班年年爆棚

一个管理创新彻底解决留守儿童“探亲”难题

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《人民政协报》2015-07-31 第六版民营周刊

    “哈哈,我赢啦,我赢啦……”7月22日,在浙江温州乐清市北白象镇蓝精灵幼儿园,环宇集团电源分公司闫洪法的儿子闫晓震,模具分公司平其军的儿子平先广,正在一起比赛推轮胎。据悉,在环宇集团工会、妇联的组织下,今年有70多个员工子女参加了暑期托管班。托管班设立4年来,每年都人气爆棚。家长高兴,孩子们高兴,效果非常好。
    随着暑假的到来,一批“小候鸟”陆续从中西部老家来到公司与父母团聚。为了让员工专心致志地投入到工作中,让孩子们探亲期间玩得尽兴、学得快乐,环宇集团2015暑期托管班继续开班。费用为员工与公司各出一部分。
    早在6月上旬,集团党总支即指导工会、妇联做好员工子女暑期托管工作。考虑到员工子女接送、低龄儿童适应性等具体情况,经调查,最终选择了附近三所条件不错的幼儿园合作办班。时间为7月1日-8月26日,每天的6:50-18:00。对象为2-7周岁儿童。每周一到周五,学校会安排语文、数学、音乐、美术、英语等课程,还会辅导已上小学的儿童完成暑假作业。
    四年来,环宇暑假托管班先后已接收过300多位员工子女入班学习,得到员工们一致好评。车间一位陶姓员工说:“公司这样做真的帮我们解决了大问题,这比搞一两次孩子集体活动实惠、有用,不然我真没办法上班。”
    “这几年下来,环宇暑假托管班公司出的费用差不多30多万元。”环宇电器股份公司总经理王楚说,“我们想营造对员工一种暖心、贴心、温馨的人文关怀的氛围。事实证明,通过一系列的举措,包括‘小候鸟暑期托管班’在内,这几年公司的口碑和员工的凝聚力也大大增强,‘民工荒’现象我们也很少发生。我们也想把这个制度坚持下去。”
    乐清市北白象镇工会主席陈晓春说,“环宇暑期托管班”创新解决了小候鸟“探亲”的难题,工会也要求辖区规上企业开设托管班。这样一种模式,员工能看到孩子,孩子又能增长知识,安全又有保障。相当于企业出钱购买专业服务,代管员工孩子,给孩子一个快乐成长的暑假。
    据了解,像环宇这样与学校合办暑期班的在温州民企中比较少见,堪称一大创举。(卢书友陈佩佩)

 

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