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发布时间:2014-07-11
环宇2014应届大学生培养计划启动实施

环宇2014应届大学生培养计划启动实施
7月8日,环宇2014届应届大学生培养计划在公司二楼大会议室启动实施。
培训开始前,集团公司董事局主席王迅行、总裁王拓宇作重要讲话。王迅行指出:一个企业持续良好的发展少不了新鲜血液的注入与融合,公司一定要重视人才,培养人才,关注人才的个性化发展。同时,他还和大家分享了自己的创业经历,强调努力和坚持是职业发展的关键所在,只有不断努力和坚持,才能收获成功。
王拓宇向大学生们重点介绍了低压电器的行业现状,集团公司四大产业以及公司从最初的重质量到重规模,到现在的重科技创新的企业发展历程。他向大学生们提出三点希望:一、希望大家能把在学校里学到的理论知识与实际相结合,运用到工作中去;二、希望大家虚心求教,向老员工学习;三、要重视团队合作,人际沟通。
讲话结束后,电器股份公司行政副总任世彬、人力资源总监吴高忠分别给毕业生讲授了关于凯发k8官网app的概况、大学生心态转化的课程,帮助毕业生们了解融入公司,加快从校园人到企业人的心态转换。
据了解,公司人力资源部自去年7月份起,计划完成2014届应届大学生招聘、培训计划等前期准备工作,于2013年11月至2014年2月赴福州大学、湖北大学、杭州电子科技大学等十余所高等院校进行校园宣讲会,参加校园双选会,与20多位大学生签订就业协议。截止今年7月7日,实际入职28名应届毕业生。这批新进毕业生将在接下来的三周内进行集中培训,然后分配到各个部门进行6个月的人才储备培养,最终服务于各个部门。

 

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