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发布时间:2013-06-20
《非公有制企业党建》杂志社来我司调研
本报讯  如何结合党建工作与企业发展,如何发挥基层党组织作用促进企业的可持续发展?这是每个非公有制企业开展党建工作的重大课题,环宇集团作为温州地区“产业链”党建新模式的参与者和践行者,近年来在非公有制企业党建方面积极与兄弟企业进行有效沟通,取得了初步成效。5月10日,《非公有制企业党建》杂志社一行领导在乐清市委组织部相关人员的陪同下,来我公司考察调研企业非公党建的具体情况。集团党总支书记林筱野、任世彬副总等领导参加座谈会。
我公司党组织于1995年正式成立,随着企业的不断发展,从原先只有3位党员的支部,发展至今为拥有58位党员、5个党支部的党总支。同时,围绕党总支的中心,逐步建立起覆盖整个集团公司的工会、共青团与妇联等组织。目前,公司已建立起一个横向到边、纵向到底、信息畅通的党建组织网络架构。多年来,公司党建工作以促进“企业与员工和谐”、“企业与企业和谐”作为出发点和立脚点,创建“党建与企业和谐”的局面。通过人性化的关怀措施,细微之处给员工送温暖,让员工体会到企业的关怀,从而促进了企业与员工的和谐。另外,还通过建立产业链党建工作,打通了企业与企业之间的隔阂,消除了同行带三分怨气的惯例,实现了凯发k8娱乐唯一官网的文化、企业管理、员工政治思想工作、心理疏导等多方面,深层次的交流,创建了经验共享,优势互补,相互促进,共赢发展的新平台。
以“企业与员工和谐”、“企业与企业和谐”为侧重点的工作,调动了员工的积极性,增强了团队的凝聚力;产业链上企业间互帮互学,共同促进,带动了行业整体水平的提升。使董事局、经营班子认识到了党建工作的重要性,取得了董事局的信任,赢得了员工的爱戴,从而,造就了“党建与企业和谐”的局面。
随着社会的进步,企业的发展,党建工作将会不断出现新的课题,新的内容,新的挑战。公司党组织将在上级党委的领导下,继续推进产业链党建的各项工作,互相学习,共同促进,为企业生产经营增添动力,为开创党建工作新局面做出不懈的努力。   

 

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