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发布时间:2013-06-20
让我们将爱心传递

 让我们将爱心传递

我司工会主席林筱野就慈善事业接受《乐清日报》采访
本报讯  5月16日,工会主席林筱野就近年来我司慈善事业的发展接受《乐清日报》的采访。采访过程中,林筱野例举实例,侃侃而谈,着重介绍了我公司关爱员工、慈善救助方向的规划等方面,得到了媒体记者的一致好评。
设立爱心基金
公司每年都会拨款,对突发疾病、受到自然灾害或家庭出现实际困难的员工进行救助。林筱野介绍:“企业应当设立爱心基金,并借助爱心基金这个平台,引导员工及相关人士参与爱心活动,每个员工每年捐出几块钱,对有实际需要的员工伸出援手,进行救助。设立爱心基金不仅仅是利用这些资金进行救助,主要是带动每个员工的爱心行为,让每个员工参与到爱心活动中来。并且做到专款专人管理,透明诚信。我们公司的员工历来有乐于助人的优良传统,当有员工遭遇不幸时,自发捐款的员工十分积极,所以有必要成立一个基金会,将员工的这种自发行为规范起来,集中起来。”
帮助别人就是帮助自己
公司除了对内部员工进行无微不至的关爱外,更热衷于社会慈善事业,多年来,集团累计捐赠的慈善资金已达千万元。公司多是通过直接捐赠与间接捐赠两种方式,即直接捐给需要帮扶的人,间接捐赠为通过慈善总会、光彩事业等组织,除每年捐赠给慈善总会的50万元外,每年至少还拿出近百万元作为其他慈善捐赠。
林筱野建议,如有好的渠道和方式,企业更倾向于更直接的帮扶,捐一笔钱给某个机构颇费周折,不如自己切切实实地做一点事。几年前,我司到原智仁乡扶贫时,了解到智仁小学的操场还是泥沙地,于是出资将操场进行整修。完工的时候,还专门组织了人员去现场验收,以保证专款专用,落实到位,这样比较踏实,这样的慈善多做几次,多出些钱,企业也愿意。   

 

 

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